Czas na aktywność

Projekt „Czas na aktywność” jest realizowany przez Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych i Obywatelskich ETOS w partnerstwie z Benefit Projekt Andrzej Bożek w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na podstawie umowy podpisanej z Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego.

Zgłoś udział w projekcie

Podstawowe informacje

Do udziału w projekcie zapraszamy:

  1. Osoby w wieku powyżej 60 roku życia.
  2. Osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.
  3. Osoby pochodzące z terenów objętym Gminnym Programem Rewitalizacji (miasto Lublin, Zamość).
  4. Osoby bierne zawodowo (minimum 70% uczestników projektu), osoby pracujące, osoby niepracujące.
  5. Osoby, które spełniają co najmniej jedną z przesłanek określonych w regulaminie projektu (minimum 50% uczestników projektu), np.:
    • posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
    • cierpią na choroby psychiczne lub całościowe zaburzenia rozwojowe,
    • korzystają z pomocy społecznej lub programu Fundusze Europejskie Pomoc Żywnościowa,
    • zamieszkują samotnie,
    • opuściły placówki opieki instytucjonalnej lub jednostki penitencjarne,
    • doświadczają wielokrotnego wykluczenia społecznego.

 

Całkowita wartość projektu: 312 000,00 PLN

Okres realizacji projektu: od 1czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r

Teren realizacji projektu: Projekt „Czas na aktywność” realizowany będzie na terenie województwa lubelskiego, dla osób pochodzących z terenów objętym Gminnym Programem Rewitalizacji (miasto Lublin, Zamość).

Uczestnicy

W projekcie weźmie udział 64 osób powyżej 60. roku życia (w tym 39 kobiet i 25 mężczyzn) zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, pochodzących z terenów objętym Gminnym Programem Rewitalizacji (miasto Lublin, Zamość).

Wśród uczestników:

  • minimum 70% będą stanowiły osoby bierne zawodowo,
  • minimum 50% będą osoby spełniające co najmniej jedną z przesłanek wykluczenia, takich jak, np:
    • niepełnosprawność (w tym sprzężona, intelektualna, choroby psychiczne),
    • samotne zamieszkiwanie,
    • korzystanie z pomocy społecznej lub programu Pomoc Żywnościowa,
    • wyjście z placówki opieki instytucjonalnej lub jednostki penitencjarnej,
    • doświadczenie wielokrotnego wykluczenia społecznego.

Uczestnictwo w projekcie jest bezpłatne, a wsparcie dostosowane będzie do indywidualnych potrzeb każdej osoby.

Planowane rezultaty (efekty):

  • Wzrost aktywności społecznej i psychofizycznej 64 osób starszych zagrożonych wykluczeniem społecznym, pochodzących z terenów objętym Gminnym Programem Rewitalizacji (miasto Lublin, Zamość).
  • Zwiększenie kompetencji cyfrowych i językowych wśród uczestników poprzez udział w szkoleniach komputerowych i językowych.
  • Poprawa samopoczucia i motywacji do działania dzięki indywidualnemu wsparciu psychologicznemu i coachingowi.
  • Opracowanie i wdrożenie indywidualnych ścieżek reintegracji społecznej dostosowanych do sytuacji, potrzeb i możliwości uczestników.
  • Wzmocnienie integracji społecznej poprzez wspólne wycieczki i aktywności grupowe – udział wszystkich uczestników w 1-dniowej oraz 3-dniowej wycieczce.
  • Zmniejszenie izolacji społecznej i poczucia osamotnienia wśród seniorów objętych wsparciem.
  • Zwiększenie szans na samodzielne funkcjonowanie i aktywny udział w życiu lokalnej społeczności.

Usługi

  1. W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:

    1. Indywidualne wsparcie psychologiczne i coachingowe
      – spotkania z psychologiem (4 godz./os.) oraz coachem (4 godz./os.) mające na celu poprawę stanu emocjonalnego, wzmocnienie motywacji oraz opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji.
    2. Szkolenia grupowe:
      • Szkolenie komputerowe – 48 godz. dydaktycznych (4 grupy, 32 os.),
      • Szkolenie z języka angielskiego (poziom podstawowy) – 48 godz. dydaktycznych (4 grupy, 32 os.).
        Zajęcia odbywać się będą 2–3 razy w tygodniu po 4 godz. (dni powszednie lub weekendy).
    3. Aktywna integracja społeczna:

    Wycieczka 3-dniowa do atrakcyjnych miejsc poza województwo lubelskie. Uczestnikom zostanie zapewniony przejazd autokarem, nocleg, wyżywienie (śniadania i obiadokolacje), ubezpieczenie NNW, bilety wstępu do poszczególnych atrakcji, przewodnik, opieka ze strony organizatora.

    Dodatkowe wsparcie organizacyjne:

      • bezpłatne materiały szkoleniowe (podręczniki, notatniki, pendrive’y),
      • przerwy kawowe podczas zajęć,
      • pełna organizacja transportu i logistyki podczas wyjazdów.
      • zwrot kosztów dojazdu.

Rekrutacja

  1. Rekrutacja do projektu „Czas na aktywność” prowadzona będzie w sposób otwarty i ciągły, na terenie województwa lubelskiego, od czerwca 2025 r. do momentu zrekrutowania pełnej liczby uczestników oraz listy rezerwowej.

    Celem rekrutacji jest wyłonienie 64 uczestników projektu (39 kobiet i 25 mężczyzn), spełniających kryteria udziału, określone w regulaminie.

    Rekrutacja będzie otwarta i prowadzona zgodnie z zasadą równości szans ( w tym równości płci) i niedyskryminacji. W sytuacji, gdy do projektu zgłoszą się osoby z niepełnosprawnościami, cały zakres wsparcia zostanie dostosowany do ich potrzeb.

    Etapy rekrutacji

    1. Złożenie dokumentów – Kandydaci składają formularz zgłoszeniowy oraz wymagane załączniki. Formularz i załączniki będą dostępny na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu
    2. Weryfikacja formalna – Sprawdzenie kompletności dokumentów i zgodności z kryteriami uczestnictwa.
    3. Ocena punktowa – Przyznanie dodatkowych punktów m.in. za płeć (kobiety +5pkt) i status zawodowy (bierni zawodowo +5 pkt).
    4. Utworzenie list – Sporządzenie listy podstawowej 64 osoby (39 K, 25 M) i list rezerwowych (maks. 2 osoby na grupę).
    5. Informacja o wynikach – Kandydaci są informowani o wynikach rekrutacji telefonicznie lub mailowo.
    6. Podpisanie dokumentów – Zakwalifikowane osoby podpisują deklarację udziału w projekcie Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, Umowę szkoleniową na wzór kontraktu socjalnego.
Pobierz komplet dokumentów rekrutacyjnych

Równość Szans

Jedną z naczelnych i elementarnych zasad horyzontalnych obowiązujących w całej UE jest zasada równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Odzwierciedlenie tej zasady znajduję się w  wytycznych Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju, w ramach funduszy unijnych w latach 2021-2027 . Odnoszą się one do realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn.

Równości szans kobiet i mężczyzn została również uregulowana na gruncie prawa polskiego, tj. w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Przestrzeganie zasady równości szans kobiet i mężczyzn, jest warunkiem realizacji celów strategicznych w ramach Strategii Europa 2020. Odnoszą się one do trwałego wzrostu gospodarczego i rozwoju społeczeństwa, szczególnie w zakresie wyrównywania szans na zatrudnienie kobiet i mężczyzn. Zasada równości szans i niedyskryminacji pozwala wszystkim osobom na pełne uczestnictwo we wszystkich dziedzinach życia społecznego na równych i niezmiennych zasadach.

Priorytetem Spółdzielni Socjalnej „SIMPULS” jest prowadzenie działalności zgodnie z zasadą równości Nasze działania zmierzają do zapewnienia równości szans i niedyskryminacji oraz równości płci poprzez:

 

  • Przestrzeganie powyższych zasad w procesie realizacji projektów;
  • Prowadzenie rekrutacji do poszczególnych projektów realizowanych w ramach programów operacyjnych, na zasadach równych i jawnych  dla wszystkich przyszłych uczestników i uczestniczek;
  • Dostosowanie sal szkoleniowych do potrzeb osób niepełnosprawnych w szczególności do osób z niepełnosprawnością ruchową;
  • Zróżnicowanie zatrudnienia pracowników ze względu na płeć (w procesie zatrudnienia brane są pod uwagę przede wszystkim  kwalifikacje, doświadczenie i wiedza nie zaś płeć, poglądy, sprawność fizyczna czy wyznanie itp.);
  • Prowadzenie szkoleń skierowanych do pracowników z zakresu zasady równości szans i niedyskryminacji
  • Organizację pracy pozwalająca na  godzenie życia zawodowego i rodzinnego np. poprzez stosowanie elastycznych form zatrudnienia;
  • Niedyskryminującą i niestereotypową formę i treść ogłoszeń oraz wykorzystywanie  zróżnicowanych kanałów przekazu w materiałach informacyjno – promocyjnych na temat realizowanych projektów.

 

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

 

Kontakt

Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych i Obywatelskich ETOS

Biuro projektu:
ul. Mełgiewska 2 (I piętro, pok. 2)
20-209 Lublin

Godziny otwarcia biura: 8:00 – 16:00
Telefon +48 578 916 420